Dans la plupart des divers secteurs de l'économie les, il est essentiel que, 24 heures de travail autour de l'horloge. Depuis ce travail est habituellement effectué en 3 couches, il vient, il ya naturellement la plupart de chaque trois semaines, que l'employé doit effectuer un travail de nuit. Si vous appartenez à ces travailleurs, vous devez connaître les exigences pour le calcul des majorations de nuit.

Les suppléments de nuit en retard devraient savoir exactement une telle personne

• Détermination de la prime de nuit est divisé en trois sections, soit dans la détermination des salaires horaires de base, dans la détermination de la composante non-contributif et dans la détermination de la part contributive.
• Le salaire horaire de base est facile à déterminer. Voici, le salaire mensuel est divisé par le nombre d'heures travaillées par semaine et le temps déjà salaire horaire de base est déterminé.
• La détermination de la part non contributive est calculée sur un salaire de base horaire de 25 euros. Jusqu'à ce que ce salaire de base les majorations de nuit restent impôt et les cotisations.
• Si le salaire horaire de base, ces 25 euros la nuit les suppléments sont en partie des cotisations d'assurance nationales et fiscales.
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  Supplément de nuit - de sorte que vous considérez correctement de la masse salariale

  Dans pas seulement quelques-uns, il ya des professions, le système de trois couches qui ne ...

• Dans ce cas, la prime de nuit à un supplément horaire de 10 euros sont impôt et les cotisations. L'excédent est de cotisations fiscales et sociales.