Calculer date de cessation - de sorte que vous savez que votre dernier jour de travail

Calculer date de cessation - de sorte que vous savez que votre dernier jour de travail


Calculer la date de résiliation lui-même.


Vous devriez savoir que vous avez besoin pour calculer la date de l'avis de résilier votre travail correctement. Les délais de préavis sont ici le facteur décisif.

Pour calculer votre date de résiliation

  • Tout d'abord, vérifier si les délais de préavis sont réglementés dans votre contrat de travail. Vous pouvez généralement trouver par quels délais vous pouvez annuler. Ceci est basé principalement sur la durée du service.
  • Trouver ce rien dans votre emploi, aux délais de préavis légaux. Vous pouvez ensuite calculer votre date de résiliation, en consultant 622 Code civil au §.
  • Vous devriez savoir que les délais de préavis contractuels appliquent toujours si elles sont plus longues que requis par la loi.
  • Selon la loi, vous pouvez résilier votre mandat avec une période de deux semaines au cours des six premiers mois, quand une période d'essai a été convenu. Vous pouvez ensuite annuler à tout jour de ce délai. Décider de mettre fin, par exemple, le 15 du mois, de sorte que vous pouvez annuler le 29 du mois.


  • Résiliation au travail temporaire - vous devez être conscient des

    Lors de la résiliation d'un emploi temporaire, vous devriez garder à l'esprit beaucoup. Qui soignée ...

  • Pas de période d'essai Si, toutefois, à condition que le contrat, vous pouvez résilier le contrat de travail avec un préavis de quatre semaines pour avec chaque 15 ou à la fin du mois. Calculer ci-après la date de résiliation, de sorte que vous devez écrire le préavis de quatre semaines avant la 15e ou à la fin du mois.

Pour en savoir plus à propos de la date de résiliation et les exigences formelles de préavis

Quiconque veut calculer la date de résiliation, doit être considéré dans sa dénonciation ou exigences plus formelles.

  • Vous devriez savoir qu'il est toujours important de d'abord calculer la date de résiliation. Ensuite, vous devez écrire à cet effet. Vous ne devez pas à justifier le contenu de votre annulation.
  • Assurez-vous que la résiliation doit être écrit toujours. Envoyez-les en aucun fax ou email. Vous devriez toujours écrire une lettre de démission.
  • La dénonciation prend effet toujours avec l'accès et la possibilité pour des informations. Vous devez donc vous assurer que votre annulation approcher votre employeur. Cependant, votre employeur n'a pas à se mettre d'accord avec votre licenciement.
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