Non seulement le salaire convenu, mais encore des parts dans la partie sociale des coûts à la charge d'un employé de l'employeur.

Utilisez le calculateur de salaire

1. Dans calculateur de salaire en ligne pour les employeurs peuvent être le salaire brut, qui a été convenu par contrat et saisir la tranche d'imposition et de l'État.
2. Aussi, vous pouvez allocations familiales éventuellement existantes exécuter et le type d'assurance de santé (par ex. Comme l'assurance maladie privée, assurance-santé publique, etc.) choisir.
3. De même, vous pouvez choisir si cela correspond à la travailleuse sociale normale, puis un employé dans le système de retraite.
4. Ici, comme exceptions survenir si l'employé est seulement légèrement active. Vous pouvez alors commencer par "calcul" calcul.
   
   
   
   
   

   Déterminer le coût de réajustement - coûts salariaux du travail calculatrice pour les employeurs

   Un employé vous coûtera plus que ce qu'il a rapporté. Car en plus de ...

5. Maintenant, vous serez montré toutes les informations un aperçu. En plus des tâches qui nous attendent pour l'employé, le calculateur de salaire pour les employeurs sont également les cotisations sociales à qui seront supportés par la société ainsi que le total résultant du coût de l'employé.

Pour les employeurs

• Si un employé a convenu d'un contrat salaire brut de 2600 euros, puis il l'obtient dans la tranche d'impôt sur le revenu, je ne 1,650 EUR net.
• Selon le salaire des employeurs de la calculatrice encourir des coûts de montant total de 3 100 EUR, comme il en plus du salaire convenu n'a pas encore de payer plus de 500 euros ajouter à la sécurité sociale.
• Cela concerne les cotisations patronales pour la pension, le chômage et l'assurance maladie ainsi que pour les soins à long terme.
• Ainsi montrant le calculateur de salaire que l'employé presque la moitié seulement de ce que l'entreprise doit investir, obtient réellement net.