Avis si le patron est en vacances - que vous devriez être au courant

Avis si le patron est en vacances - que vous devriez être au courant


Même sur une île affecte la résiliation.

La nature juridique de l'avis

  • Un avis est une déclaration d'intention. Appuyez sur pour partir juridiquement contraignant que vous souhaitez mettre fin à votre emploi.
  • Il ya plusieurs types de déclarations d'intention. Dans un accord déclarations coïncident d'intention sont soumises. Un testament est une déclaration unilatérale d'intention, qui est encore valable si elle est dans le tiroir sans avoir un récepteur. Le licenciement était une déclaration unilatérale, cependant, est de savoir comment la volonté, mais nécessite un récepteur.
  • Donc cette déclaration unilatérale d'intention doit être reçue besoin de votre patron pour être connu, même en vacances de toute façon. Restez calme, même si il fait une aventure de vacances dans l'Arctique - légalement il ya beaucoup de façons de faire une note de est supposé.
  • Pour votre soulagement que vous pouvez donner par écrit également à tout autre destinataire autorisé cette déclaration ou leur permettre de voir où l'employeur est considéré comme réalisable. Cela est généralement le siège de la société ou dans le doute être aussi une maison de vacances, si vous connaissez l'adresse.

Les gens sont en vacances, un patron est pas

  • Disques son patron en vacances, il doit veiller à ce qu'il est toujours accessible ou pour le compte de l'entreprise peut être poursuivie. Consultez donc d'abord toujours le député, qui gère l'entreprise avec votre demande d'annulation en son absence.


  • Exigences formelles et de contenu - Efficacité de la résiliation

    Annulation est écrit rapidement, mais pourquoi pas longtemps doit effectivement ...

  • Selon la taille de l'entreprise est de ne pas négliger exactement pour vous, qui a maintenant pris représentation concrète. Vous pouvez tout simplement émettre un avis écrit là et peut être acquitté où vous placez tous les documents de votre opération dans ces cas.
  • Même plus sûr est d'effectuer un service par envoi recommandé réception courrier votre déclaration déclaration par écrit à la société en tant que telle est. Il est essentiel que la lettre doit être considéré comme livré quand ils entrent dans la disposition du bénéficiaire. La remise par le facteur au secrétaire et sa signature sur le reçu de retour si riche.
  • Il est pas votre problème, si votre patron est incapable d'organiser ses affaires en vacances correctement. Il doit être comme le congé d'adoption, qu'il doit prendre soin de la gestion du courrier que toute personne privée aussi.

Si vous voulez juste de jeter seulement dans la boîte aux lettres de la lettre de la société, laissez-le faire par un messager pour. Cela peut témoigner que plus tard qu'il a fait l'e-mail pour vous. Donc, est non seulement votre parole contre votre superviseur.

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