Avez-vous de signer un CV? - Conseils pour une décision

Avez-vous de signer un CV?  - Conseils pour une décision


Vous ne signez pas un CV. © berwis / Pixelio

Lorsque vous n'êtes pas obligé de rédiger un CV

  • Fondamentalement, qui établit un CV, cela n'a pas de signer.
  • Mais il est logique de lui faire signer. Ils confirment ainsi la justesse de votre carrière précédente. Vous indiquez quel degré vous avez, qu'est-ce que vous étudiez et quelles sont les qualifications que vous avez. Une signature est la fonction que vous êtes si derrière l'exactitude de vos informations.
  • Vous pouvez ajouter une signature lorsque vous numérisez, puis insérer le graphique en bas de votre CV. Ceci est très utile lorsque vous postulez en ligne.
  • Un autre argument en faveur de la signature est, l'uniformité de leur dossier de candidature. Avez-vous signé la lettre d'accompagnement, de sorte qu'il semble uniforme, si vous faites la même chose avec la Vita.
  • Écrire un Vita manuscrite, de sorte que vous devez signer.


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Exigences formelles pour l'application

  • Qui scheibt une application, doit toujours se conformer aux exigences formelles.
  • Vous devriez toujours faire attention dans votre lettre et d'utiliser la même police et la taille de votre CV.
  • Ceux qui appliquent l'Internet, vous devriez certainement faire en sorte que l'ensemble de l'application n'a pas plus de 2 Mo de mémoire. Sinon, il est un fardeau pour de nombreuses entreprises de stocker un grand document tel sur l'ordinateur.
  • Assurez-vous toujours que vous ne devez pas signer la Vita tableau, mais il semble uniforme et éveille la confiance dans l'exactitude de vos informations.
  • Préparer une feuille de couverture qui montre que vous avez votre dossier de candidature bien structuré. Cela facilite le lecteur à obtenir rapidement une vue d'ensemble.
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