Minijob ou Midi emploi - différences

• Une augmentation de salaire d'un mini-emploi à 450 € signifie que vous n'êtes plus MiniJobber êtes à une mise en œuvre réussie de votre demande de salaire, mais un grossistes Midi.
• Cela signifie que vous êtes dans un emploi à bas salaire où vous pouvez gagner entre € 400,01 et 800 euros par mois. Toutefois, ces revenus seront imposés au complet, malheureusement.
• Cela signifie que les paiements de l'employeur dans le changement social. Ils ont une réduction de la charge des cotisations de sécurité sociale et sont entièrement couverts avenir sur l'assurance sociale. Ainsi, vous êtes automatiquement couvert par l'assurance maladie, ont un droit légal à l'indemnité de maladie et plus tard aux prestations de chômage.
• Vous disposez également d'un droit plein en relation avec le système de retraite, qui à son tour vous faites quelque chose pour votre future pension.
• Il est intéressant, en tout cas, de se battre pour cette augmentation de salaire de votre employeur.
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  Facile à expliquer les différences dans la pension - Minijob et Midi emploi

  Mini, midi ou maxi emploi? - L'emploi à temps partiel est très répandu. Pendant que tu ...

Appliquer l'augmentation de salaire de 450 € avec succès

• Bien sûr, votre employeur ne sera pas seulement effectuer Freudensprünge si vous avez besoin d'une augmentation de leur rémunération. Enfin, un emploi Midi pour lui est connecté avec des impôts plus élevés et des frais administratifs plus élevés.
• Votre argument convaincant réside dans les cotisations de sécurité sociale inférieures par l'employeur, dont il doit alors payer pour vous encore. Avec 20 pour cent de moins que celle d'un mini-emploi pour augmenter votre salaire de 50 euros par tous.
• Demandez-le dehors qu'il ainsi que la santé, le chômage et l'assurance retraite supplémentaire et appel à son sens des responsabilités et son cœur. Avec une augmentation de seulement € 50 Votre employeur sera certainement penser.
• Soit laissé entendre que vous êtes prêt pour cela à des heures supplémentaires et que vous continuerez à faire de leur mieux pour la société.
• Enfin, les avantages de l'employeur à une relance de Minijob à 450 € sur votre volonté accrue de travailler et les charges sociales un peu plus faibles.