Assurez Krankenschein - donc dire à votre employeur en cas de maladie

Assurez Krankenschein - donc dire à votre employeur en cas de maladie


Votre certificat d'assurance maladie vous obtenez le médecin.

Pour entrer votre carte d'assurance maladie du bien

  • Pour de nombreux employeurs, il est nécessaire que le troisième jour d'absence que vous soumettez un certificat médical. Néanmoins, il est essentiel que vous mettez votre employeur le premier jour par téléphone sur la notification que vous êtes malade.
  • De la troisième et tous les jours suivants, un certificat médical est alors requise, laquelle doit être soumise en original à votre employeur.
  • La carte médicale que vous obtenez de votre médecin, se compose de deux feuilles, un pour l'employeur et un pour votre assurance santé.
  • La répartition du certificat médical pour votre employeur ne contient que la date à laquelle vous étiez chez le médecin et la durée du congé de maladie, par exemple, 08 et y compris 11 Dezember 2010.
  • Le certificat de maladie pour votre assurance santé comprend également une abréviation qui signifie la question posée par le diagnostic du médecin. Pour votre assurance santé, il est important, pourquoi vous étiez en congé de maladie. Votre employeur, il va contre tout ce qui est la raison pour laquelle vous êtes malade. Bien sûr, il se prête à une atmosphère de travail agréable, de dire à ses collègues ou supérieurs, pourquoi était malade, mais il est pas obligatoire.


  • Congé de maladie - que vous devriez être au courant

    Un congé de maladie de soumettre à votre employeur - ou si vous êtes au chômage ...

  • Une fois que vous avez reçu le certificat médical du médecin, vous pouvez envoyer une feuille par la poste à votre assurance maladie et l'autre à votre employeur. Meilleur directement à l'attention de votre supérieur hiérarchique ou à la direction du personnel, selon la façon dont cela est réglementée dans votre entreprise.
  • Si vous êtes capable, vous pouvez également donner la carte médicale directement personnellement dans votre travail.
  • Peu importe la façon dont vous présentez la carte médicale, assurez-vous toujours que votre employeur est informé exactement combien de temps vous serez toujours malade, afin qu'il puisse organiser une représentation.
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