Around the Clock: La joie et la douleur d'être un parent de travail à la maison.

Around the Clock: La joie et la douleur d'être un parent de travail à la maison.


Si je devais un nickel pour chaque fois que quelqu'un me dit comment ma femme et moi sommes chanceux que nous "GET" de travailler à la maison en tant que parents, nous ne serions pas avoir à travailler du tout. Non, nous ne pouvions tout simplement s'asseoir autour de faire coup et de payer l'un des jumeaux de Bush - l'Déclarez un - pour regarder notre dix mois.

Mais voici la chose sur le travail à la maison en tant que parent: vous l'essayez, buster. Sérieusement. Vous essayez de vous concentrer sur la phrase suivante lorsque votre fille sanglote dans le couloir. Vous essayez de parler à votre éditeur alors que l'enfant râteaux votre joue avec ses ongles pointus (étonnamment) parce que vous ne serez pas laisser mâcher sur le téléphone. Vous essayez de frapper vos délais entre les siestes.

Je ne suggère pas les parents qui travaillent en dehors de la maison ont facilement. Luttant contre l'heure de pointe, l'embauche des baby-sitters, le pompage du lait maternel à votre bureau - tous les tracas majeurs. Mais au moins vous folklorique de bureau ont la consolation de pouvoir partitionner votre vie professionnelle de votre vie de parent. Comme mon copain Jane sur au bébé Squared a avoué, elle a effectivement bénéficié retour au travail après son congé de maternité. Dans le bureau, elle écrit un texte d'annonce et aide à payer les factures. Quand elle rentre à la maison, elle mamans. Il ya des limites claires, reconnues.

Ma femme et moi vivons, en revanche, dans un monde flou, celui que je soupçonne est de plus en plus commun. L'équation de base étant: la technologie numérique + la hausse des coûts de trajet + = entreprise d'épargne de beaucoup, beaucoup plus de bureaux à domicile. Facteur en l'absence de soutien de la famille élargie traditionnelle et la flambée des frais de garde, et vous obtenez, eh bien, nous.

Chaque matin, je me dirige à l'étage pour écrire, tous douzaine de marches. Mais il est pas comme si je ne peux pas entendre le bébé en bas, faisant tous ses bouillonne de joie, ses cris de la découverte et de l'angoisse. Elle est mon enfant. Je suis curieux de savoir ce qu'elle est à. Elle me manque. Donc, je me promène en bas à quelques reprises chaque matin et maintenant qu'elle est un peu plus âgé, elle reconnaît le battant et obtient tout excité et rampe à la porte de bébé et secoue les bars comme l'ivrogne du village. Cela signifie que je dois aller la chercher. Et une fois que je l'ai ramassé, nous devons faire au moins un couple de tours autour de la salle de séjour avant que je peux lui mettre bas sans elle accroché à mes cheveux de la poitrine. Ceci est sans compter les occasions où je suis piégé en bas par un rire hystérique de ma femme, ou un juron fort. Mais même si je pouvais contrôler mon impulsion pour rendre visite à ma fille (qui je ne peux pas), il ya des matins - comme ce matin - quand ma femme a besoin de faire une course, et me demande de s'occuper de Joséphine. Que suis-je censé dire à cela? "Le bébé devra se soigner, député. Je suis au travail sur le grand roman américain. "

Comme pour les bouchons d'oreille ou casque, je refuse de les porter. Je ne vais pas être AWOL tandis que ma femme crier à l'aide, car Joséphine juste bonked sa tête sur la grille de radiateur. La ligne de fond est que les bébés - premiers bébés en particulier - sont des créatures puissantes. Ils boivent votre attention comme le sang. Ils ne seront pas, dans les paroles de Glenn Close, être ignorés.

Les temps me manque vraiment travailler dans un bureau, cependant, sont la nuit, quand je serais concentré sur ma femme et ma fille, mais finissent avec mon ordinateur sur mes genoux, essayant de faire sortir un produit plus de travail de bits sur la dime de la famille . Ma femme plaisante parfois, pas si drôlement, qu'elle attend de me trouver spooning mon ordinateur avant longtemps. En fait, je suis tout simplement en essayant de suivre avec les nombreuses échéances impliqués quand vous essayez de gagner assez d'argent pour (par exemple) d'assurer la santé de votre fille.

Ce qui me porte à tous ceux folklorique d'habitation bureau-qui imposent les délais, et qui ont à peu près autant d'empathie pour les nouveaux parents que, disons, Gengis Khan. Il ya quelques semaines, par exemple, un éditeur attribution m'a envoyé une demande urgente de parler. Elle ne pouvait pas passer à travers sur notre téléphone fixe, parce que nous avions débranché si le bébé pourrait faire une sieste. Je lui ai envoyé mon numéro de téléphone portable, à la demande qu'elle appelle en deux heures, ou envoyez-moi ses préoccupations. Au lieu de cela, elle a appelé ma cellule immédiatement - et a réveillé le bébé.

A tel point que je voulais crier: «Quelle partie de je avez un bébé endormi dans ma maison qui va soulever l'enfer sur la terre si réveillé de sa sieste avez-vous pas compris" Mais bien sûr, je connaissais la réponse. Il est la partie sur le bébé qui dort inWhat partie de je ai un bébé endormi dans ma maison qui va soulever l'enfer sur la terre si réveillé de sa sieste ne comprenez-vous pas? ma maison. Parce que cette femme, comme tant de jeunes, types ambitieux, ne pas avoir d'enfant. Elle ne peut pas imaginer un ménage qui ne, sans parler d'un ménage où l'on peut travailler.

Et elle est pas seul. Je suis toujours affaire à des hommes et des femmes qui ne semblent pas à comprendre pourquoi je suis si tendu sur les épingler lorsque je vais chercher un manuscrit édité en arrière, ou d'un itinéraire de Voyage. Ils ne reçoivent pas que des secousses autour de mon programme est effectivement branlait autour de ma femme et enfant - peu importe combien de fois je tente poliment expliquer cela.

La partie est fou, je suis gêné de faire ce genre de choses, comme je suis en quelque sorte «laisser ma vie personnelle" interférer avec le travail. On m'a récemment fait de se sentir coupable parce que je refusais de prendre une journée loin de ma famille à papoter à un cocktail pour une heure. Je me sentais comme Dustin Hoffman vers la fin de Kramer contre Kramer, quand il ne peut pas travailler tard au bureau et faire les parties muets parce qu'il est un père et ses boîtes connard de patron lui.

Certains cela a probablement à voir avec le sexe. Si je devais une maman travaillant à la maison, je soupçonne les gens me considèrent comme le parent principal, qui viendrait avec son propre bagage sexiste, mais au moins une certaine reconnaissance de base. Et, en toute équité, certains de cela a à voir avec être un écrivain indépendant, un domaine dans lequel vous êtes constamment fait sentir comme vous devriez être reconnaissants pour chaque morceau de l'argent ou de l'attention que vous recevez. (Et si vous faites le moindre problème, il ya douze remplacements attendent dans les coulisses.)

Mais beaucoup de cela revient juste en bas de la culture d'entreprise, qui a la même tolérance pour la parentalité fait que l'acide sulfurique pour la peau. L'attitude de base est que la première et la dernière loyauté d'un travailleur est aux actionnaires. Il n'a rien de personnel, juste une question d'efficacité.

Le big fat ironie est que les gens qui travaillent dans les bureaux sont - dans mon expérience -comme ma femme m'a dit l'autre jour, plutôt mélancolique, "Rappelez-vous quand je travaillais dans un bureau? Je devais donc beaucoup de temps libre. "Sur le moins efficace sur la terre. Comme ma femme m'a dit l'autre jour, plutôt mélancolique, "Rappelez-vous quand je travaillais dans un bureau? Je devais donc beaucoup de temps libre. "

Le plus grand bureau, le plus de temps est aspiré dans des querelles bureaucratiques, manque de communication névrotique, et le bon vieux bullshitting prolétarienne. Vous savez tous ce que je veux parler: la piscine de bureau, les réunions de roue à filer, les mémos de l'ACY, les dizaines d'emails envoyés et reçus pour faciliter un seul (inutile) à deux minutes de conférence téléphonique. En tant que parent travaillant à la maison, je ne ai pas le temps pour ces manigances.

La seule consolation que je prends à tout cela est qu'un jour certains de ces habitants de bureaux aura vraiment avoir des enfants et essayer de travailler à la maison, à quel point ils se rendront compte qu'ils étaient ce connards. Certains consolation.

Dans les moments lumineux, je fantasme sur un monde dans lequel un chef de la direction brillante et éclairée - une maman, le plus probable - attribue tous ses gestionnaires de niveau intermédiaire d'un bébé pendant une semaine. En fait, elle rend ses employés sans enfants prennent le bébé à la maison et le travail à partir de là. Certes, quelques bébés pourraient avoir besoin d'être secourus. Mais au moins la force de travail plus grande serait de développer un certain sens de ce travail à la maison des parents sont confrontés. Et je ne peux pas aider mais sentir que leur productivité irait chemin jusqu'à la semaine suivante.

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