Appliquer de prestations de maladie - si vous devez procéder

Appliquer de prestations de maladie - si vous devez procéder


Donc, les indemnités de maladie est demandé.

Pour en savoir plus sur les prestations de maladie

  • D'abord, vous recevrez en cas de maladie continuent à payer suite de votre employeur. Cette question est régie par la loi. La procédure pour un salaire continué en cas de maladie peut être trouvé dans le § 3 EntgFG (Entgeltfortzahlungsgesetz).
  • Après que vous avez essentiellement un droit aux indemnités de maladie lorsque vous êtes incapable de travailler comme travailleurs malades. Une autre condition pour la demande que vous n'êtes pas en faute, comme dans une infraction criminelle préméditée qui a ensuite mené à l'incapacité de travailler. Mais cela peut ne pas être toujours le cas.
  • Le droit à la poursuite du versement des salaires pour la période de 6 semaines. En outre, il convient de noter que vous avez seulement une telle réclamation contre votre employeur, si la relation de travail a existé pendant au moins 4 semaines d'affilée.

Comment l'appliquer

  • Si vous plus de 6 semaines en congé de maladie, l'employeur ne paie pas plus de récompense. Ensuite, vous obtenez les indemnités de maladie, que vous pouvez appliquer. Ce que vous recevez de votre compagnie d'assurance. Donc, vous devriez contacter votre assurance santé dans la connaissance, de sorte que vous recevez l'indemnité de maladie. Il est ensuite versée dans la limite de 90% de leur salaire net.
  • Cela fonctionne comme suit: Après 6 semaines, vous recevrez une lettre de votre compagnie d'assurance de santé. Vous trouverez également une demande de prestations de maladie. Vous devez le faire par votre employeur et votre médecin une demande à remplir et à envoyer ce retour à la compagnie d'assurance, afin qu'ils puissent payer les prestations de maladie.


  • Demander des subventions pour les indemnités de maladie - de sorte que vous obteniez la bonne

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  • La compagnie d'assurance de santé apprend de sa maladie, car ils présentent à l'employeur un certificat médical et la compagnie d'assurance une copie de la même chose. Toutefois, si vous entendez quelque chose de contraire aux attentes, ils le demandent de votre assurance santé.
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