Demande avec ou sans photo?

• Une demande sans photo est la transition dans d'autres pays et là. En Allemagne, cependant, de nombreuses applications ne seront traitées que si une photo est.
• Comme dit le proverbe dans la publicité: l'image de texte propose. Pourtant, de nombreux gestionnaires d'embauche sont à la base de l'image d'une opinion sur le candidat - surtout si cela est un lieu animé avec le trafic de la clientèle. Qui est donc pas en mesure de générer des points avec un aspect agréable, a déjà perdu.
• Si aucune photo est alors fait, l'application trouve aucune attention. Par conséquent, vous devriez postuler pour les emplois avec le trafic client nécessairement une photo avec enclose - professionnellement fait avec le photographe. Pour augmenter vos chances de sélection.

Appliquer sans photo

• Si vous envoyez une application sans une photo de passeport de vous-même, une disposition extraordinaire est un point pour vous, de vous démarquer des autres candidats, qui pourraient également envoyé une photo.
• Utilisez du papier de haute qualité pour votre lettre d'accompagnement et de suivre les normes applicables aux applications. En d'autres termes, un format unifié - de préférence Arial taille de police 12, bloc d'alignement avec la césure activée pour une police uniforme.
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  demande de photo ou CV - que vous devez considérer

  Lorsque vous créez un emploi, une photo associée à tous les cas. Vous pouvez l'utiliser ...

• Le CV que vous faites sous forme de tableau. Ne pas oublier la date et votre signature ci-dessous.
• Un dossier de carton ou de papier à la main application fait il ya plus quand une agrafeuse de film.
• Inclure tous les certificats participer et éventuellement mis en certificats existants pour la qualification dans le portefeuille afin d'augmenter vos chances.
• Convaincre avec votre lettre de motivation. Évitez 08/15 formulations applicables à toute entreprise. Consultez-le pour décrire vos compétences spécifiques aux exigences de l'emploi. Soulignez pourquoi vous de toutes les personnes êtes le candidat idéal pour ce poste.
• Juste être convaincante. Ensuite, il n'a pas d'importance pour le gestionnaire d'embauche que votre demande a été reçue sans photo avec lui.