La demande interne en fonctionnement

Une grande partie passe par officielle, oralement ou par téléphone en fonctionnement - une demande, cependant, est indépendante de la position et le fonctionnement toujours être soumise par écrit. Notamment avec les applications internes, vous devriez être très prudent. Il ya plusieurs choses à prendre en compte, pour l'opération, vous le savez déjà.

• Faites attention aux déclarations honnêtes. Si vous passer sur quelque chose de votre tenue, de sorte qu'il tombe au superviseur ou à la personne appropriée pour en toute sécurité - et si il est passé à travers les canaux officiels de collègues informelles. Les collègues sont jaloux et traitent les autres employés ne montent pas.
• Même si vous travaillez dans l'exploitation déjà, de sorte que la lettre de motivation et le CV est toujours obligatoire. Si vous visez un poste plus élevé, la preuve sous la forme de certificats sont toujours attaché.
• Mentionnez dans votre lettre de motivation votre domaine de travail et de justifier pourquoi un changement de travail pour vous est important. Raisons de ne pas l'intimidation ou à la haine de ses collègues devraient être donné.
• Il est important que vous écrivez à une personne spécifique et à connaître sur le nouvel emploi ou la position exactement. Informez-vous mieux. Donc, votre implication et l'intérêt est mis en évidence.
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  Application: vacance interne - afin de prendre votre chance

  Une application interne peut avoir des motivations différentes. Même si un employé ...

• Votre application, vous pouvez néanmoins envoyer par les canaux officiels.
• Attention: Une bonne application d'une personne provenant de l'exploitation a généralement une meilleure chance si les qualifications de voter et que vous êtes un employé, sur lequel vous pouvez compter.

Avant l'application interne

• Soyez honnête et ne pas régler vous-même.
• Réfléchissez bien à ce que vous pouvez et que vous voulez.
• Jetez un oeil sur le profil d'emploi et les exigences.
• Posez-vous les questions suivantes: Quels sont les atouts avez-vous? Ce qui changerait votre emploi actuel? Pourquoi un changement d'emploi vient jamais en question?

Seulement quand vous avez répondu à ces questions, une demande est aucun sens du tout.