Les principales préoccupations dans une application

• Dans une application, il dépend de ses propres forces et compétences. Cette aimerait voir afin de faire droit une photo de vos compétences de professionnels des RH. Donc importants sont votre expérience professionnelle antérieure.
• Loisirs et leurs propres intérêts sont importants, mais ne doivent pas rester au premier plan. Dans un changement de l'industrie, mais cela peut être très bénéfique et les rendre plus intéressants. Maintenant, si vous dites par exemple dans l'industrie de l'hôtel fonctionner, mais vous aimeriez changer dans l'industrie des TI, peut améliorer votre image quelque chose IT revendication loisirs liés.
• Ne pas avoir peur de l'évolution de l'industrie. Aucun employé du monde devrait être empalé sur son industrie. Tout le monde peut réorienter et à faire ce qu'il aime. Intérêts changent fois maintenant - il est donc compréhensible que il ya des candidats qui viennent d'une autre région.
• Si vous pouvez démontrer une formation commerciale, l'introduction dans un autre domaine est moins un problème. Pour le bureau, vous pouvez travailler partout et les connaissances de base importante de chaque zone pouvez-vous donner lors de l'incorporation. Affecter donc aller dans votre application à votre volonté d'apprendre.
• Stages ou ateliers peuvent aider. La formation a également cours, des séminaires ou des visites du collège communautaire font toujours bon. Mettre l'accent sur votre variabilité. Prenez les responsables RH clairement que vous n'êtes pas alteingesessen et êtes tout à fait disposés à acquérir de nouvelles expériences.
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Le changement de l'industrie comme une opportunité, pas un obstacle

• Une application qui tire un changement de l'industrie avec elle, est pas directement plus difficile à faire passer. Un changement de carrière, vous pouvez avoir pas tout sur les connaissances tous azimuts de la zone de travail particulier, mais votre compétence de base est votre volonté de travailler, votre courage d'essayer quelque chose, et votre confiance en soi pour atteindre cet objectif.
• Avant de rédiger votre demande, vous pouvez profiter de l'occasion et de chercher le téléphone ou même premier contact personnel avec le nouvel employeur. Susciter l'intérêt et la confiance. Si vous avez déjà eu un contact préliminaire avec le recruteur, ce sera clair à la lecture de votre demande et vous rappelez-vous pourrait préférer indirectement.
• Faut-il venir à un entretien d'embauche, vous accentuez vos points forts comme un outsider. La meilleure chose est de toujours, quand on met l'accent sur la façon dont il est malléable comme un étudiant de première année. L'employeur peut donc former, comme il l'aurait souhaité. Cet argument devrait inclure charme de cette semaine.
• Offrez-vous un travail à l'essai ou d'un stage de courte durée. Il est clair que personne ne veut faire, parce que son propre temps est très court, mais dans un changement de l'industrie peut être juste la clé du succès.

En principe, tout le monde a la chance de faire quelque chose de sa vie. Il est important, est engagé à aborder la question, à faire de son mieux pour se montrer à son meilleur et de toujours rester à l'écoute, car alors tout peut travailler.