American Apparel avec le nouveau patron et Code de déontologie: A partir de maintenant bien?

American Apparel: Nouveau patron, nouveau code d'éthique Pas plus glissantes?

Sous la nouvelle gestion du détaillant américain American Apparel veut oublier son marqué par des scandales réputation. A partir de maintenant sur un code de déontologie strict définit les règles de conduite au sein de la société. Et il est beaucoup plus que la publicité moralement acceptable et politiquement correct.


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Dans ses campagnes American Apparel a souvent battus de la gravité. Seul en 2014 résolu l'étiquette, entre autres choses avec un musulman aux seins nus, un permissives Lolita annonces regard et vitrine poupées avec collé XXL poils pubiens pour des discussions intenses. Même dans les années précédentes, les critiques perturbé à plusieurs reprises les modèles généralement très jeunes amateurs dans mon plus rare de dissimulation et des poses provocantes.

Pas plus glissante
Dernière Juin, la société a tiré la poignée d'ouverture et a tiré son controversé, accusé à plusieurs reprises de harcèlement sexuel PDG de Dov Charney (45). Son successeur remplace désormais Paula Schneider, l'ancien rédacteur en chef de la mode de l'étiquette. Votre objectif ambitieux: ". American Apparel pour en faire une société meilleure" Comment Schneider a annoncé à la mi-Décembre dans un communiqué qu'elle voulait rester fidèle aux valeurs d'origine comme "la qualité et la créativité» et la «philosophie de la production sans sweatshops".

Code d'éthique Epic
Qu'est-ce que le personnel de l'entreprise et ne sont pas autorisés, alors déterminé un code de conduite révisé - quatre fois plus long avec ses 12 sites que le document qui était valable pour l'époque Charney. La discrimination de sexe, de race ou homosexuels strictement interdite - mais aussi gouverné le interpersonnelle entre eux dans la société: à savoir: - Tel que rapporté par la publication du commerce "Porter Femme Daily" a rapporté non seulement un nouveau testament est décidé politique de «l'équité». Donc relations romantiques ainsi que des dates non contraignants entre les employés sont interdites à partir de maintenant, surtout à des niveaux hiérarchiques différents. Que l'étiquette (économiquement) berappelt en crise reste donc à nouveau d'être vu.

American Apparel est maintenant bouché?
Aucun minorités sont bafoués et que les futurs employés devraient être contre le harcèlement sexuel est sûr d'être accueilli dans tous les cas. Reste plus qu'à espérer que le cours de la bienséance de la direction de la nouvelle société ne tourne pas à l'extrême. Une chose que vous avez en effet permettre l'apparition récente de American Apparel: Il était courageux - que la campagne de sous-vêtements avec le 62-year-old Jacky O'Shaughnessy - et certainement un spectateur.




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Photo: American Apparel



Aussi cette campagne de Mars dernier a provoqué. L'image de Bared musulmane Maks devrait attirer l'attention sur les conditions de travail inhumaines dans les usines de vêtements du Bangladesh





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Photo: Getty Images



Avec son tout sera différent: Comme un nouveau-américaine Apparel chef de Paula Schneider, qui porte d'ailleurs maintenant ses cheveux blonds, apportant la réputation de l'étiquette en forme. Votre prédécesseur ...





American Apparel avec le nouveau patron et Code de déontologie: A partir de maintenant bien?

Photo: American Apparel



Typique d'American Apparel publicités sous Charney: beaucoup de peau nue. Étaient rarement des modèles professionnels qui posent pour la caméra de l'ex-PDG et photographes amateurs, mais très jeune fille d'à côté ou employés d'étiquettes





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Avec son tout sera différent: Comme un nouveau-américaine Apparel chef de Paula Schneider, qui porte d'ailleurs maintenant ses cheveux blonds, apportant la réputation de l'étiquette en forme. Votre prédécesseur ...





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Avec son tout sera différent: Comme un nouveau-américaine Apparel chef de Paula Schneider, qui porte d'ailleurs maintenant ses cheveux blonds, apportant la réputation de l'étiquette en forme. Votre prédécesseur ...





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Dov Charney ... qui avait fondé l'entreprise en 1989 dans sa naissance canadien de Montréal, a remarqué à plusieurs reprises pour faute. En Juin 2014 son licenciement est devenu connu


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