Afro-américaine des employés superviseur dossiers menaçant de le pendre pour boire dans Fountain 'White People "

Afro-américaine des employés superviseur dossiers menaçant de le pendre pour boire dans Fountain 'White People "


Culture du coton à Clarksdale, Mississippi (Photo: Photo par Scott Olson / Getty Images)

Après plusieurs mois d'être soumis à des propos racistes et de la discrimination, un travailleur Tennessee Afrique-Amérique a publié des enregistrements téléphoniques qui ont révélé son superviseur menaçant de le pendre pour l'eau potable à partir d'un "blancs" ne fontaine.

Lors de l'échange de fontaine d'eau, Harris a dit à son superviseur pour poster le signe et a ensuite demandé ce qui arriverait si il a été pris boire à la fontaine.

«Mettez votre signe sur le mur, puis, parce que je suis approprié à boire", a déclaré Harris. "Qu'est-ce qu'ils font quand ils attrapent me potable votre eau?"

«Voilà où nous vous raccrochez," répondit la voix.

Harris a parlé avec WREG, une filiale de CNN, et a dit qu'il avec d'autres collègues ont été traités de façon discriminatoire. Les travailleurs afro-américains ont été maintes fois dit de ne pas utiliser certains équipements qui a été strictement destiné aux personnes blanches.

"En me disant,« l'homme noir, ne soyez pas sur la vie de cet homme blanc, "a déclaré Harris.

Les enregistrements révèlent aussi le superviseur de soutenir les lois Jim Crow de la fin du 19e et du début à la mi-20e siècles, lorsque de nombreux Etats appliquées ségrégation raciale entre les citoyens blancs et les gens de couleur.

«À l'époque, personne ne pensait rien à ce sujet", a déclaré le superviseur dans l'audio. "Maintenant, tout le monde est fait pour ... pense qu'il est mauvais."

EW Atkinson, propriétaire de la société, a déclaré à CNN qu'il a été stupéfait d'entendre les enregistrements et a insisté qu'il ne savait pas du racisme. Il a également ajouté que 90 pour cent de ses employés sont noirs.

"Il est fou de penser que tout le monde serait de parler comme ça de nos jours. Il ne fait aucun sens que ce soit. Vous pouvez même pas comprendre», a dit Atkinson, ajoutant: "Si je l'ai entendu, je l'aurais arrêté immédiatement."

Marrio Mangrum, un autre employé afro-américaine à l'usine de coton, a déposé une plainte fédérale à l'Equal Employment Opportunity Commission après avoir été mis à pied le 21 janvier, il a déposé la plainte neuf jours après son départ et a cité plusieurs cas de discrimination.

"Il serait comme, 'Vous devez penser comme un homme blanc," a dit Mangrum WREG.