Il ya des questions de travail, vous ne pouvez pas éviter. ("Pourquoi êtes-vous en retard?" Vient à l'esprit.) Mais certaines questions qui se posent sur le travail ne nécessitent pas exactement une réponse détaillée, surtout si ils vous font sentir mal à l'aise. Avec une ligne de plus en plus floue entre le travail de l'un et de vie sociale, il est parfois facile d'oublier que les frontières existent. En conséquence, certains de vos collègues peut-être se sentir un peu trop confortable, et soulever des questions inappropriées avec vous.

Il ya un certain nombre de questions qui sont en fait illégal pour un employeur de vous demander un examen au cours de l'entrevue ou de la performance. Qu'en est-il lorsque la personne est pas demander à votre employeur ou votre patron, mais juste un autre de vos collègues de travail? Bien que pas illégal dans ce contexte, ces questions peuvent encore être douloureusement maladroit.

Voici une liste de 10 questions que vous devriez jamais, jamais se sentir obligé de répondre dans le lieu de travail. Que vous veniez de votre patron, ce gars de la comptabilité, ou votre meilleur copain de travail, vous avez le droit de refuser poliment de répondre.

1. "Etes-vous enceinte?"

Que ce soit dans le lieu de travail ou non, il est jamais acceptable de demander à quelqu'un si elles sont enceintes. Si un collègue est assez audacieux pour demander cela, je pense qu'il est juste de dire qu'ils méritent une certaine yeux de côté si nécessaire.

2. Êtes-vous marié? »Ou« Avez-vous un petit ami / petite amie / mari / femme? "

Non seulement est la structure de votre famille, l'état matrimonial ou l'orientation sexuelle totalement indifférent à votre capacité à faire votre travail, ce type de question revient souvent off comme envahissantes. Certains d'entre nous sont très ouverts au sujet de notre vie à la maison, et ce est grande; mais si cela vous rend mal à l'aise, laisser poliment votre collègue sache que vous préférez ne pas en discuter.

3. "Quelle religion êtes-vous?"

Comme Linus dit dans Il est le Great Pumpkin, Charlie Brown, «Il ya trois choses que je l'ai appris à ne jamais discuter avec les gens: la religion, la politique, et de la Grande Citrouille." Ceci est juste une question embarrassante globale. La religion peut être un aspect très personnel de sa vie, et vous êtes sous aucune obligation de répondre à cette question à l'intérieur ou à l'extérieur du lieu de travail.

4. "Avez-vous perdu du poids?» Ou «Avez-vous déjà mangé?"

D'une manière générale, il est pas approprié de poser des questions ou faire des commentaires sur l'apparence d'un collègue. Ces questions pourraient être interprétés comme corps-shaming ou même le harcèlement sexuel, et sont très certainement mieux laisser non sollicitées.

5. "Avez-vous eu la chirurgie esthétique?» Ou «Pourquoi vous étiez récemment en congé de maladie?"

Encore une fois, il est préférable de ne jamais, jamais commenter sur l'apparence d'un collègue. Cela est particulièrement vrai quand il vient à remarquer si oui ou non quelqu'un a subi toute forme de chirurgie, a eu une maladie, ou toute autre chose liée à leur histoire médicale. Alors que vous pourriez vous sentir OK avec un (très proche) ami vous pose cette question, vous ne devez pas entrer dans les détails si vous n'êtes pas à l'aise.

6. «Alors, avez-vous déjà datée un collègue?"

Ses aventures amoureuses et sexuelles doivent être divulgués sur une base «besoin de savoir», et vos collègues de travail ne sont généralement pas besoin de savoir.

7. «Qui avez-vous voté à la dernière élection?"

Alors que vous pourriez être en mesure de deviner ses penchants politiques de choses qu'ils disent, leurs actions, ou d'autres indices contextuels amusants, suivez les conseils de Linus: pas de religion, pas de politique, et aucune grande citrouille.

8. "Avez-vous déjà été arrêté?"

Votre dossier; votre entreprise.

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