6 actifs pour se concentrer sur la place de votre CV

Malheureusement, le marché du travail est encore assez difficile, et il ya un nombre incroyable de gens de qualité qui sont à la recherche pour cette prochaine occasion. Et, les deux personnes avec et sans emploi se battent pour quelques postes clés dans chaque ville. Même à travers la récession, notre industrie est resté chaud et continue aujourd'hui d'augmenter la compétitivité de l'économie rebondit. Il prend de plus en plus de vous démarquer de la meute.

Certaines personnes sont à la recherche d'opportunités de croissance, et certains sont à la recherche pour cette prochaine tremplin, tandis que d'autres font des changements de carrière, et certains souhaitent installer dans à une bonne compagnie pour le long terme. De l'autre côté, la plupart des employeurs veulent juste de bonnes personnes qui viendront combler un besoin actuel; nous espérons qu'ils cherchent également passé la position actuelle et créer des opportunités pour leurs bonnes personnes au-delà des rôles immédiats.

6 actifs pour se concentrer sur la place de votre CV

Pour ceux qui ne regarder au-delà, à la fois salarié et l'employeur, ils doivent aller au-delà du CV et de voir la passion, l'ingéniosité et la créativité. Certains de qui peut être exposée dans une interview, mais avant d'arriver à s'asseoir sur le bureau pour essayer de faire une agence numérique à chaud votre futur employeur, vous avez d'autres outils qui peuvent vous donner un avantage. Mettez un peu de ces actifs à travailler pour vous pour vous donner une meilleure chance d'impressionner certains des meilleurs endroits où travailler.

Liens

Tout d'abord, sachez que un appel à froid ou par courriel est un long shot. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas prendre un coup à frapper un gestionnaire d'embauche ou un haut-up dans une agence, mais il vaut mieux avoir une histoire incroyablement concis, éloquent et convaincant qui arrive exactement au bon moment. Une meilleure approche est de vous présenter via une connexion dans l'entreprise.

Savoir qui travaille dans l'entreprise et de travailler tous les angles, vous pouvez obtenir un bon ami à vous de vous présenter à un bon ami de la sienne dans l'entreprise. Vous pourriez ne pas avoir cette connexion immédiatement, mais il est certainement la peine d'essayer de trouver ce que incursion. Si vous ne pouvez absolument pas trouver un moyen, puis y arriver en participant aux activités des personnes de la société fréquentent, en commentant des articles, retweeting articles, ou la création d'un dialogue social media en quelque sorte non effrayant.

Rappelez-vous que beaucoup d'entreprises de payer des primes aux employés qui apportent des nouvelles recrues. Si vous êtes à recommander, les employés actuels feront l'effort de vous amener à la table quand une occasion se présente sied.

Si, à ce stade, vous réalisez que vous avez un faible réseau, vous pouvez toujours commencer dès maintenant. Vous savez probablement plus de personnes que vous pensez. Vous avez fournisseurs dernières, collègues, voisins, et plus encore. Et, si vous lisez cet article à l'avance de la recherche d'un emploi ou êtes encore follement satisfaits dans celui que vous avez maintenant, vous devriez toujours développer votre réseau maintenant comme si vous étiez à la recherche. Vous ne voulez pas avoir à commencer ce processus lorsque vous êtes réellement dans le besoin.

LinkedIn

Une excellente façon de faire est via des connexions LinkedIn. Si vous gardez votre profil à jour et de gérer activement vos connexions via LinkedIn, vous êtes en avance sur le jeu. En fait, si vous gérez ce droit de l'outil et avez été à une société de haute visibilité pendant un certain temps, vous êtes probablement déjà obtenir des occasions qui vous sont présentées presque tous les jours par les recruteurs.

Si vous n'êtes pas obtenir les possibilités que vous voulez ou il suffit de savoir que votre profil est incomplète, alors vous avez besoin pour aller au travail. Heureusement, il est pas trop dur de se lever à la hauteur; LinkedIn rend facile. Il suffit de suivre son processus étagé et remplir les blancs. La partie la plus difficile est de trouver comment écrire un réfléchie et convaincante - mais précis - histoire.

Quelques conseils:

  • Vous pouvez être créatif avec votre photo, mais ne pas trop. Laissez-les vous voir.
  • Soyez concis, avec votre histoire, mais l'écrire pour l'emploi que vous voulez.
  • Être détaillé avec votre histoire, mais ne pas partager ce ne sont pas pertinents. La personnalité est OK, mais être professionnel.
  • Montrez à vos intérêts en matière d'emploi par le partage de nouvelles industries connexes et les messages.
  • Ne pas ouvertement mots-clés de trucs dans votre profil. Il semble soit désespérée ou floue.

Une fois que tout est en place, reportez-vous à la section sur les connexions. Les construire, exploiter eux, et de les gérer à travers LinkedIn.

Autres présences sociales

Je tirai sur LinkedIn dans sa propre section en grande partie parce qu'il est probablement plus importante que le "CV substitut." Mais d'autres profils et des actifs de médias sociaux ne sont pas nécessairement moins important dans la recherche de la prochaine grande tâche. D'autres outils comme Twitter, Facebook, Pinterest et peuvent en fait être, un coup proactive plus directe si bien exécuté.

Avec toute plate-forme sociale, je recommande que les employés potentiels observent les mêmes règles que nous pourrions conseiller les clients à suivre quand ils utilisent sociale à engager avec leurs clients. Écouter, engager, informer, éduquer, être authentique, être créatif, et - dans ce cas - être aussi sociale que vous pourriez être à une fonction de réseautage d'affaires.

Sachez à qui vous voulez atteindre, suivez-les, et d'engager. Dans cette industrie, ils sont probablement à l'écoute aussi. Donc, si vous leur parlez, ils vont probablement répondre. Juste être utile et respectueux dans le processus. En d'autres termes, ne pas utiliser ce canal pour harceler une entreprise sur ses offres d'emploi ou si elle a reçu votre CV ou non.

Si les gens de la société se sont engagés avec vous via ce canal et a trouvé un certain avantage de le faire, alors, lorsque vous atteignez directement d'un rôle, ils pourraient être très réactif. Donc, peut-être qu'ils ont répondu de vous à quelques reprises ou commentées ou retweeted une partie de votre contenu. Si oui, vous pourriez être en mesure de prendre une photo à la construction d'une relation plus directe.

Et, comme une note de côté sur ce sujet: Comme on dit, une image vaut mille mots. Vous pouvez montrer beaucoup de créativité et de la personnalité avec Pinterest et Instagram. Si vous pouvez trouver un moyen de tisser ceux, vous pouvez montrer une certaine portée et la profondeur au-delà des retweets typiques et les messages depuis les mondes Twitter et Facebook.

Contenu original et un lieu de rassemblement

Afin d'avoir un aimant pour les commentaires ou d'avoir quelque chose à tweet, vous devriez envisager de produire un travail intéressant où vous pouvez le placer. Si oui ou non vous êtes un écrivain, si vous avez été vous éduquer sur cette industrie, vous avez probablement quelque chose à partager. Contribute ce que vous pouvez pour notre industrie, et probablement il va revenir à vous. Vous obtenez des points brownie si vous avez un lieu appartenant à partager d'une manière coordonnée. Une bonne façon de le faire est de produire votre propre Tumblr, blog, ou sur le site et de centraliser votre monde.

Ceci est, en aucun cas, une exigence pour la plupart. Mais, ayant rassemblé quelque chose d'une manière coordonnée, comme cela montre juste un peu de bon sens pour ceux qui pourraient ne pas avoir de l'expérience numérique sur leur curriculum vitae. Il donne également un gestionnaire d'embauche potentiel la chance de découvrir quelque chose qui pourrait aider à faire un cas pour lesquelles vous pourriez être un candidat valable.

Le travail effectif

Il n'y a souvent pas de contenu original mieux que le travail réel où l'approbation d'un client a été impliqué. Si vous êtes en mesure de montrer le travail (alors que l'offre de crédit et le contexte approprié), qui peut aller un long chemin pour certaines des positions les plus créatives ou techniques.

En montrant le travail et donner du crédit, cela montre que vous êtes fier de ce que vous avez fait avec les autres et que vous êtes un joueur d'équipe. Si vous montrez travail sans crédit ou le contexte, il ne dit pas toute l'histoire et discrédite ce que vous présentez. Mais, si vous pouvez le montrer et le faire bien, il peut vous mettre dans la porte rapidement pour les agences dans un pincement. En outre, indépendant peut souvent conduire à des emplois à temps plein si vous êtes tous les deux à bord avec elle.

sites de l'industrie et des organismes

Il est important à tout employeur potentiel que vous conservez sur les tendances de l'industrie et de continuer à vous informer et d'évoluer en tant que professionnel. Imprégnez-vous de contenu à partir d'une variété de sources de l'industrie et de fouiner sur les sites d'agences pour voir ce qu'ils font et de parler. Si vous avez la chance d'interviewer, vous serez beaucoup plus informé, et il impressionne facilement l'intervieweur quand vous savez beaucoup de choses sur la société, les gens, et le travail.

Aussi, ne pas oublier que vous pouvez toujours contribuer commentaires aux articles et peser avec votre opinion. Auteurs dans cette industrie ont tendance à lire et répondre aux intervenants; De plus, si vos réponses sont réfléchis et équilibrée (par rapport à rants sans but ou sans vergogne auto-promotion), vous pouvez construire prise de conscience positive pour votre marque personnelle.

Conclusion

Comme l'environnement continue à rester compétitif (et les meilleurs emplois vont toujours avoir des gens se battre pour eux), votre CV est seulement un petit morceau d'une équation gagnante. Pour ceux dans les industries numériques et créatives, la barre est placée très haute. Pour obtenir le rôle que vous voulez à un endroit où vous êtes désireux de travailler, vous avez à se rendre au travail en utilisant les actifs énumérés ci-dessus à la surface les compétences que vous avez et l'envelopper bien avec votre personnalité et la passion.

À la fin de la journée, ces efforts et les actifs ne pouvez obtenir à la table. Vous et la société devez tenir bien ensemble, et nous espérons que vous découvrirez que dans le processus d'entrevue. Et, si vous faites obtenir ce poste convoité, suivre les travaux sur cette nouvelle plate-forme. Il ne vous bénéficier soit pour la prochaine fois que vous en avez besoin ou allez-vous donner une avenue créatrice d'explorer et de diffuser vos talents au profit de vous et votre employeur.

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