Je suis sûr que tout le monde a eu au moins un entretien d'embauche qu'ils ont complètement échoué à. Votre interlocuteur a posé une question, vous ne vous attendiez pas et vous a gelé, que vous portiez la mauvaise tenue, ou ils ont juste pensé que vous étiez totalement faux pour le rôle. Il peut être très décourageant face au rejet de l'interview, voici donc cinq conseils utiles sur la façon de réussir votre prochaine entrevue et de repartir avec votre emploi de rêve.
1. Faites vos recherches sur la société. Vous devez marcher dans votre entrevue armé d'autant de connaissances que vous pouvez recueillir sur la façon dont l'entreprise est gérée. Renseignez-vous sur leurs déclarations de vision et de mission (vous pouvez trouver sur la plupart des sites Web d'entreprise dans la section «à propos de nous») et trouver des moyens pour aligner ce que vous dites lors de votre entrevue avec la compagnie idéaux. Si vous savez qu'ils ont investi dans un projet qui vous intéresse, ou qu'ils pourraient utiliser vos compétences sur, soulever cette question. Il ne sera certainement pas travailler contre vous.
2. La robe de la partie. Il ya un vieil adage qui va, "robe pour le travail que vous voulez, pas le travail que vous avez." Sérieusement, ce qui est excellent conseil. Avoir une idée de la culture d'entreprise et vous présenter en conséquence. Si vous faites un pas dans le monde de l'entreprise, convenir à vous et assurez-vous que vous regardez à puce. De même, si vous allez pour un emploi dans l'industrie de la mode, assurez-vous que vous portez votre costume le plus sur la tendance. Si vous ne pouvez pas se permettre de deck-vous dans de nouveaux vêtements, mendier ou emprunter (mais probablement ne pas voler) de vos amis ou en famille. Il peut sembler trivial, mais croyez-moi, ça compte.
3. Posez des questions. Montrez votre intérêt pour le rôle. Demandez à vos enquêteurs ce qu'ils apprécie le plus au sujet de leur travail. Cela vous donnera des tonnes de perspicacité dans ce qu'il est vraiment comme à travailler pour l'entreprise et la façon dont ils traitent leurs employés. Une autre grande question à se poser est ce qu'ils recherchent dans leur employé potentiel. Souvent, les intervieweurs ne donnent pas grand-chose sur ce qu'ils veulent de leur nouveau membre du personnel d'être comme, et il appartient à la personne interrogée à tenter d'évaluer la façon dont ils doivent se présenter. Poser cette question peut aider à minimiser le travail de conjecture.
. 4. Savoir se vendre Préparer des exemples basés sur des questions d'entrevue les plus fréquemment posées, telles que le temps que vous avez bien travaillé sur une équipe, initiative montré, résolu un problème, et le plus redouté de toutes les questions d'entrevue - vos forces et vos faiblesses. Votre recruteur veut savoir que vous pouvez penser à vos pieds, il est donc important de fournir des réponses cohérentes et pas divaguer sur une tangente. Assurez-vous de lire la description de l'emploi dans l'annonce attentivement, et adapter les réponses que vous donnez dans votre entrevue de sorte qu'ils sont pertinents pour le rôle que vous allez pour. Si vous postulez pour un rôle où vous devez faire preuve d'une capacité particulière, assurez-vous que vous mentionnez un moment où vous avez fait quelque chose de similaire pour votre employeur précédent.
5. Ne pas se sentir intimidés. Je pense vraiment que cela est le conseil le plus important. Rappelez-vous, vous interviewez vos futurs employeurs potentiels, tout autant que l'on vous interviewer. Donc, garder la tête haute et être confiant. Rappelez-vous que vous êtes génial, et votre interlocuteur verrez aussi.
Emploi Bonne chasse!
K elli Seigneur est une fille aux taches de rousseur-face originaire de Sydney, en Australie, qui souhaite elle était un thé-boire rose anglaise. fille de bureau par jour et d'affaires étudiant degrés la nuit, elle a l'intention de prendre le monde d'assaut. Vous pouvez voir sa vie au jour le jour sur son Instagram .