Vous avez plusieurs options pour rester en dépit emploi dans l'assurance familiale.

Un travail avec des revenus de 400 Euro

• Si vous acceptez un emploi avec Mini 400 Euro mérite un mois, votre assurance de la famille ne sont pas en danger, comme une règle. Cette limite de revenu est tout à fait clair, si vous êtes embauché comme employé et votre employeur supprime le paquet, qui est fixé pour ces emplois.
• Notez que la limite est votre revenu mensuel total de votre séjour dans l'assurance de la famille. Peut également le revenu d'intérêt élevé de l'épargne ou de votre employeur paie non seulement les 400 euros par mois, mais aussi les indemnités, il ya un risque que vous dépassez la limite.
• Votre travail est classé comme une activité indépendante dans laquelle vous avez sans employeur fixe, le seuil de 400 euros ne concerne pas, même si vous travaillez à temps partiel seulement. Ensuite, vous pouvez gagner de seulement 375 euros si vous voulez rester à l'assurance familiale.
• € 375 sont en effet au pigistes la limite de revenu, l'assurance de la famille, vous obtiendrez seulement lorsque vous continuez le temps d'exercer qu'une activité secondaire. Plus de 18 heures par semaine, vous ne pouvez pas dépenser sur votre travail, pour le faire fonctionner comme une activité secondaire et de maintenir une assurance de la famille.
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  Exercice 2 mini-jobs en même temps - il doit vous payer

  Ce qui est maintenant appelé mini-emploi, vous saviez tôt le terme ...

• Dans un mini-emploi avec un revenu € 400 la limite est plus pertinente à certaines heures par semaine pour l'assurance familiale. Cependant, vous devriez penser à tous de profiter de votre travail, si vous voulez vraiment à peiner pour un employeur qui veut vous faire payer 3 euros ou moins salaire horaire.

Particularités de l'assurance de la famille

• Avez-vous un emploi de 400 Euro et l'assurance de la famille dans le même temps, la compagnie d'assurance est habituellement complètement indifférent à vous et votre travail. Vous ne devez pas effectuer des vérifications mensuelles. Si encore enquêtes supplémentaires surviennent assez souvent l'envoi d'une masse salariale avec des valeurs annuelles pour obtenir votre statut dans l'assurance familiale.
• Y at-il des désaccords sur la limite de revenu de 400 euros et des recettes supplémentaires, noter vos déductions dans le calcul de l'assurance de la famille. Ceux-ci se rapportent à la provision pour revenu d'intérêt et les montants forfaitaires aux employés.
• Il est permis, même dans l'assurance de la famille que vous dépassez la limite de 400 euros deux fois par an. Ceci est particulièrement important pour vous, si l'employeur est si généreux dans votre travail et même Noël temporaire et les primes de vacances payé.
• Avoir un mini-emploi et l'assurance de la famille dans le même temps, vous ne recevez pas l'indemnité de maladie en cas de maladie prolongée. Pour la compagnie d'assurance n'a pas à se produire dans l'assurance de la famille et le type d'emplois.

Convertir exactement ce que vous gagnez avec un total de 400 emplois euros dans l'année après toutes les déductions, de sorte que l'assurance familiale est maintenue.