2. entrevue - que vous devriez être au courant à la deuxième entrevue

2. entrevue - que vous devriez être au courant à la deuxième entrevue


À la 2e entrevue fonctionner correctement.

2. Que fait un entretien d'embauche?

  • Les raisons pour lesquelles une autre invitation peuvent être très différents. Pas vous peser dans la certitude que vous avez utilisé vos compétences ainsi que perçu comme personne. Peut-être le vôtre était même un peu raté le premier appel ou il ya un 2e tour général.
  • Si vous avez vraiment faire une bonne impression et je suis venu sur la courte liste, alors vous ne savez toujours pas combien d'autres sont dans la même situation, et a été choisi en fonction de quels critères. Son tellement conscient que tout est encore ouvert.
  • 2. Un entretien d'embauche est donc aussi faire attention pour vous-même. Ne pas aller au dépourvu dans la conversation et ne montrent aucune arrogance. La bonne dose de confiance en soi est la demande. Trop de transparence peut nuire à votre apparence.

Pour maîtriser la deuxième série de demandes

  • Même si vous connaissez déjà votre contact, vous ne vous comportez pas trop familier. Le bon équilibre entre la proximité et la distance est nécessaire. Un accueil chaleureux avec le nom est un bon début.
  • Attendez jusqu'à ce que bien conscient que le comportement est de vous avez appliqué à la journée. Comment bien vous appelez peut rappeler que vous et ce que vous le plus? Entrez assoupli les questions à partir de seulement. Ensuite, vous aurez une idée et permet de mieux se repérer.


  • Comment puis-je décrire le meilleur de mes forces et mes faiblesses lors de l'entrevue?

    Lorsqu'on l'interroge sur les forces et les faiblesses de l'entrevue d'emploi peut toujours ...

  • Si vous souhaitez poser des questions vous-même, puis choisissez Ouvrir mots d'interrogation dans laquelle on ne peut répondre par oui ou non et vous obtiendrez plus d'informations. «Comment» ou «quoi» se offrent par exemple.
  • Attendez-vous à des déclarations claires, vous avez à le demander aussi. "Quoi exactement ....?" ou "Comment exactement ...?" sont des questions de succès. 2. Une entrevue d'emploi peut en effet être déjà bien détaillé.
  • Rappelez à votre intérêt dans cette société à travailler de manière significative. Il est important de définir précisément votre lecteur. Alors, pourquoi vous voulez avoir exactement ce travail dans cette entreprise très, doit être bon à comprendre.
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